大分県のアウトソーシング 株式会社トヨテック -人材派遣-

「必用な人材を必用なときに」人材派遣でビジネスのブラッシュアップを

人材派遣

人材派遣のメリット


■人員計画に柔軟性がうまれる(企画・プロジェクトなどでの人員計画がたてやすい)
■豊富な人材からのピックアップ(必要としている人材の対応が可能)
■業務の効率化(技術・技能・キャリアを持つ優れた人材の投入)
■オフィスの活性化(有能な人材・新しい価値観でのビジネススキルを持った人材を派遣)
■ビジネスニーズの対応(一定期間・時間帯の変動でも対応。過剰雇用の会費)
■コストダウン
(人員募集広告・採用試験・教育・研修・による経費削減、各種保険、福利厚生、賞与、退職金の必要なし)
■一年を経過すると、必要に応じて社員登録が可能になる(有料職業紹介)

人材派遣のデメリット


■アウトソーシング(業務請負)と違い、各一人ひとりとの契約となるため契約手続きが面倒
■作業条件、作業内容を明確にして契約するため、柔軟性がない
■人材を派遣先が選択できない。
■派遣先、派遣元の明確化が必要である。

お問い合わせから契約までの流れ

お問い合わせ
「こんなことできるの?」「急ぎですが対応できるのか?」
どんな些細なことでもお問い合わせください。
訪問・お打ち合わせ
営業担当者がご相談、内容をお伺いして、
その上で業務内容・期間・時間などのヒヤリングを行います。
お見積書の提出
ヒヤリングの内容を元に、お見積書をご提出させて頂きます。
注文
お見積書を社内でご検討頂いた後、注文を承ります。
契約(派遣先・派遣元)
労働者派遣契約を締結
(企業様とトヨ・テックの新規お取り引きの契約です)
登録人材のピックアップ
弊社にて登録データベースより人材の選定を行います。
契約(派遣先・派遣元・派遣スタッフ)
企業様、トヨ・テック、派遣スタッフの3者での契約となります。
派遣・業務開始
ご希望の日程より業務の開始。
契約終了
契約終了を迎え、完了致します。

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